Digitale Lern- und Entwicklungslösung

Unsere digitale Lern- und Entwicklungslösung wurde entwickelt, um Schulungsprozesse zu standardisieren und zu optimieren und die Produktivität und nachhaltige Verbesserung Ihres Unternehmens sicherzustellen.

Mit der Mayen Lern- und Entwicklungsplattform können Sie die Schulungs- und Entwicklungsprozesse Ihrer Mitarbeiter planen, verfolgen und dokumentieren, um Ihren digitalen Transformationsprozess zu vereinfachen.

Mit der Mayen Lern- und Entwicklungsplattform können Online- und Präsenzschulungen von einer Stelle aus verwaltet werden. Während der Schulungen können Audios, Videos und Präsentationen freigegeben werden, die sich für die Interaktion mit den Teilnehmern über ein Whiteboard eignen. Schnelle und interaktive Anwendungen werden mit verschiedenen Modulen durchgeführt, unabhängig von Zeit und Raum.

Anwendungen

Mit einer digitalen Lern- und Entwicklungsstrategie können Sie die Art und Weise gestalten, wie Ihr Unternehmen digitales Lernen in allen Formen nutzt. Von Blog-Posts über Webinare, Videos bis hin zu Online-Kursen können Sie unterschiedlichen Ressourcen nutzen, um Ihren Mitarbeitern zu helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen und zu entwickeln und ihre Leistungen zu verbessern.

Die Lern- und Entwicklungsplattform von Mayen ist eine ganzheitliche Lösung, die entwickelt wurde, um die Qualitäts-, Feedback- und Kommunikationsanforderungen jedes Unternehmens zu erfüllen und Lern- und Entwicklungsaktivitäten zu unterstützen. Sie ist eine flexible Plattform, die nach den Wünschen und Bedürfnissen unserer Kunden gestaltet werden kann.

Vorteile

Durch die Lern- und Entwicklungsplattform von Mayen können Sie Entwicklungsprogramme erstellen, die Ihren Lernzielen und -prozessen der neuesten Generation entsprechen und diese Ihren Mitarbeitern in einer übersichtlichen Struktur zur Verfügung stellen.

Sie können Ihre Lern- und Entwicklungsreise mit unseren umfangreichen Tools und Inhalten kombinieren und mit Programmen erweitern, die aus Prüfungen, Übungen, Videos, digitalen Materialien, Trainings und Aufgabenstellungen bestehen.

Durch die Schulungs- und Entwicklungsplattform wird ein schnelles und sicheres Kommunikationsumfeld für Unternehmen und deren Kunden geschaffen, um Standardisierung, Optimierung, Effizienz und Verbesserung der Trainingsprozesse sicherzustellen.

Why Mayen?

Mit unserer Lern- und Entwicklungsplattform können verschiedene Aufgaben für Ihr Unternehmen durchgeführt werden:

  • 1

    Mitarbeiter-Rückmeldungen zu Entwicklungsbereichen digital aufzeichnen und anhören, analysieren und Verbesserungen vornehmen

  • 2

    Die Messung des Niveaus der Servicequalität im Betrieb durch Umfragen zur Qualitätsbewertung. So können die Bereiche für Qualitätsverbesserungen durch Auswertung der Ergebnisse identifiziert werden

  • 3

    Identifikation von Mess- und Evaluierungsprozessen durch Verhaltensumfragen, durch die Führungskräfte Verhaltensänderungen der Mitarbeiter nach einer bestimmten Schulungszeit bewerten können

  • 4

    Bereitstellung von E-Trainings nach internationalen Standards und Verwaltung von Präsenzschulungen mit Planungs-, Durchführungs- und Kostenkomponenten

  • 5

    Bewertung von Meinungen und Tendenzen der Mitarbeiter zu beliebigen Themen

  • 6

    Mit der mehrsprachigen Unterstützung, die derzeit in Deutsch, Englisch und Türkisch verfügbar ist, können Sie die Funktionen der Lern- und Entwicklungsplattform für Ihre globale Organisation nutzen

  • 7

    Jede andere Sprachunterstützung kann auf Anfrage ebenfalls hinzugefügt werden

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user Onur Kadıoğlu Spezialist für Vertrieb und Kundenbeziehungen
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