Digitale Lern- und Entwicklungslösung

Unsere Digitale Lern- und Entwicklungslösung wurde entwickelt, um Schulungsprozesse zu standardisieren und zu optimieren und Produktivität und nachhaltige Verbesserung Ihres Unternehmens sicherzustellen.

Die Mayen Lern- und Entwicklungsplattform ist eine Lehr- und Erfahrungsplattform, mit der Sie die Schulungs- und Fortentwicklungsprozesse Ihrer Mitarbeiter planen, verfolgen und Berichterstattern können, um Ihren digitalen Transformationsprozess zu vereinfachen.

Mit der Mayen Lern- und Entwicklungsplattform können Online- und Präsenzschulungen von einer einzigen Stelle aus verwaltet werden. Sie können Audio-, Videoaufnahmen und Präsentationen auf einem Whiteboard vortragen, das für die Interaktion mit den Schulungsteilnehmern angemessen ist. Sie können, unabhängig von Zeit und Ort, schnelle und interaktive Anwendung mit verschiedenen Modulen anwenden.

Anwendungen

Mit einer digitalen Lern- und Entwicklungslösungsstrategie können Sie die Art und Weise gestalten, wie Ihr Unternehmen digitales Lernen in allen Dimensionen nutzt. Von Blog-Posts über Webinare, Videos bis hin zu Online-Kursen können Sie von unterschiedlichen Ressourcen profitieren, um Ihren Mitarbeitern zu helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen oder zu entwickeln und ihre Leistungen zu verbessern.

Mayens Lern- und Entwicklungsplattform ist eine ganzheitliche Lösung, die entwickelt wurde, um die Qualitäts-, Feedback- und Kommunikationsanforderungen jedes Unternehmens zu erfüllen und Lern- und Entwicklungsaktivitäten zu unterstützen. Sie ist eine flexible Plattform, die nach den Wünschen und Bedürfnissen unserer Kunden gestaltet werden kann.

Vorteile

Durch Mayens Lern- und Entwicklungsplattform können Sie Weiter-Entwicklungsprogramme erstellen, die Ihren Lernzielen und -prozessen der neuesten Generation entsprechen, und diese Ihren Mitarbeitern in einer übersichtlichen Struktur präsentieren.

Sie können Ihre Lern- und Weiter-Entwicklungsreise mit unseren umfangreichen Tools und Inhalten verbinden und mit Programmen erweitern, die aus Prüfungen, E-Übungen, Videos, digitalen Materialien, Trainings und Aufgabenstellung im Unterricht bestehen und von sozialen Gruppen gefördert werden.

Durch Mayens Schulungs- und Weiter-Entwicklungsplattform wird ein schnelles und sicheres Kommunikationsumfeld für Unternehmen und deren Kunden geschaffen, um Standardisierung, Optimierung, Effizienz und Verbesserung der Trainingsprozesse sicherzustellen.

Why Mayen?

Mit Mayens Lern- und Entwicklungsplattform können Sie verschiedene Studien für Ihr Unternehmen durchführen:

  • 1

    Mitarbeiter-Rückmeldungen zu Entwicklungsbereichen digital aufzeichnen und anhören, analysieren und Verbesserungen vornehmen

  • 2

    die Servicequalität im Betrieb durch Umfragen zur Qualitätsbewertung messen und die Bereiche für Qualitätsverbesserungen durch Bewertungsergebnisse identifizieren

  • 3

    Mess- und Bewertungsprozessen durch Funktionen wie Verhaltensumfragen zu identifizieren, durch die die Führungskräfte Verhaltensänderungen der Mitarbeiter nach einer bestimmten Schulungszeit bewerten können

  • 4

    Schulungen in Schulungsräumen nach internationalen Normen und Bereitstellung von E-Learning durch Verwaltung mit Kostenkomponenten zu planen und durchzuführen

  • 5

    Meinungen und Tendenzen der Mitarbeiter zu irgendeinem Thema einfach zu bewerten

  • 6

    Für Ihre globale Gesellschaft können Sie von den mehrsprachigen Funktionen der Mayens Lern- und Entwicklungsplattform in Deutsch, Englisch und Türkisch profitieren.

  • 7

    Sie können der Plattform auf Wunsch auch Unterstützung in anderen Sprachen als Deutsch, Englisch und Türkisch hinzufügen.

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user Onur Kadıoğlu Spezialist für Vertrieb und Kundenbeziehungen
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