Unser Angebot

Mayen ist das führende Unternehmen im Bereich Customer-Relationship-Management und Mehrwertdienste (Value Added Services) in der Türkei.

aboutUsGreat

DAFÜR STEHEN WIR

Mayen schafft GEMEINSAM MIT IHNEN das perfekte Kundenerlebnis.

Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die gerne im Team arbeiten, die unsere Begeisterung teilen und denen die Zufriedenheit unserer Kunden genauso wie uns am Herzen liegt.

Wir sind bestrebt, durch unsere strategischen Ziele und unsere Unternehmenskultur zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Mayen beizutragen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitern nachhaltige Leistungen und Engagement zu kreieren.

UNSERE WERTE

Unsere Türen sind für alle offen, die unsere Werte leben und sie wie wir vertreten.

Offene Kommunikation

Wir sind der Meinung, dass Erfolg nur in einem Umfeld möglich ist, in dem Ideen offen und effektiv diskutiert werden können. Wir legen Wert auf eine klare und ehrliche Kommunikation und unterstützen Initiativen und Entscheidungsprozesse auf allen Ebenen.

Digitalisierung

In der Türkei haben wir bereits in mehr als 40 Städten und Provinzen das „Work-From-Home“ Modell erfolgreich umgesetzt. Wir arbeiten somit auch von 12 unterschiedlichen Betriebsstandorten in 10 Großstädten nach diesem erfolgreichen Konzept. Auch wenn wir von verschiedenen Städten, Regionen und Ländern aus tätig sind, sind wir immer zusammen und agieren als ein Team. Unsere Motivation ist stets hoch und durch effektive virtuelle Meetings und Veranstaltungen bleiben wir in Verbindung.

Ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld

Wir schaffen für alle Mitglieder unseres Teams ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld. Wir sind stolz auf unsere diversen Teams, die Spaß an der Arbeit haben und es schaffen, eine herzliche und angenehme Arbeitsatmosphäre zu erschaffen. Egal ob physisch oder digital, wir finden immer Wege, um gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen.

Respekt für alle

Vielfalt ist der Schlüssel zum Erfolg von Mayen. Wir arbeiten eng mit unseren Mitarbeitern zusammen und bieten ein vielfältiges, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Teammitglieder.

ZUSATZLEISTUNGEN VON MAYEN

aboutUsOffer aboutUsOfferFlag
  • aboutUsOfferIcon

    Flexible Arbeitszeiten

  • aboutUsOfferIcon

    BoniIncentives und Prämien

  • aboutUsOfferIcon

    OnlineSchulungen

  • aboutUsOfferIcon

    Workfrom Home

aboutUsSolutions

WIE SIE EIN TEIL VON MAYEN WERDEN

Ein “Klick” reicht
Rekrutierungsprozesse für alle offenen Positionen werden bei Mayen digital durchgeführt. Sie sind nur einen Klick davon entfernt, sich für eine offene Stelle zu bewerben.

Mit Ihrer Bewerbung treten Sie in den Rekrutierungsprozess ein und starten die Online-Reise zu Ihrem neuen Job.

Sämtliche Bewertungen im Einstellungsprozess erfolgen online. Somit können Sie von überall aus der ganzen Welt mit nur einem ,,Klick“ an diesem Prozess teilnehmen und den digitalen Rekrutierungsprozess bis zum Jobangebot erleben.

Wir setzen auf Potential. Wir beurteilen Kompetenz und Motivation.

Bei Mayen wollen wir in Talente mit Potential investieren. Abgesehen von Mindestqualifikationen, die für offene Stellen erwartet werden, sind uns vor allem Verhalten, Kompetenzen, Einstellung und Motivation unserer Kandidaten enorm wichtig.

Tests und Beurteilungsschritte beim Rekrutierungsprozess:

• Online Bewerbung
• Kompetenz- und sprachbasierte Videointerviews
• Bestandsaufnahme und Assessment Center Programme
• Positionsbezogene Online-Tests
• Referenzchecks

aboutUsAccomplishment

Wir schätzen Feedback

Wir legen Wert auf Rückmeldungen im Rekrutierungsprozess. Unser Ziel ist es nicht nur, unsere Kandidaten über den Prozess zu informieren, sondern auch ihre eigenen Erlebnisse im Bewerbungsprozess zu verstehen. Während des Einstellungsprozesses sind wir stets bestrebt, durch Fragen, die wir an unsere Kandidaten stellen, kontinuierliche Verbesserung und ein positives Erlebnis für alle Kandidaten zu generieren.

Positive Umfrageergebnisse zu den Erfahrungen der Kandidaten:

Benutzerfreundlichkeit des digitalen Einstellungssystems: 82%
Zufriedenheit mit der Online-Orientierung: 98%

DAS LEBEN BEI MAYEN

Bei Mayen steht das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter an erster Stelle. Damit sich unser Team während und auch außerhalb der Arbeitszeit geschätzt, entspannt, glücklich und gut fühlt, haben wir das digitale Motivations- und Kommunikationsprogramm „Uns geht es gut bei Mayen“ erstellt.


Mit diesem digitalen Motivationsprogramm unterstützen wir unsere Teams in 3 Kategorien:

Mayen steht für Information

• Nachrichten und Ankündigungen
• Gebärdensprache lernen
• Spendenaktionen
• Hörbuch
• Studien zum Wohle der Tiere
• Umweltfreundliche Programme

Mayen steht für Gesundheit

• Mayen Wellness Talks
• Online-Ernährungsberatung
• Tipps für ein gesundes Leben
• Gruppentherapien
• Lach-Yoga und Achtsamkeitsübungen
• Yoga, Sport, Zumba und Tanzen mit Trainern

Mayen steht für Spaß

• Mayen Talks
• Social Media Aktivitäten
• Talkshows
• Kaffeepausen
• Musiksendungen
• Ernährungstipps
• Wettbewerbe
• Unterhaltungsprogramm für Kinder
• Happy Hour
• Workshops

logo