Was erwartet Sie bei Mayen

    Mayen ist das führende Unternehmen im Bereich Kundenbeziehungen-Management und Mehrwertdienste in der Türkei.

    aboutUsGreat

    Unsere Mission

    Mayen schafft GEMEINSAM MIT IHNEN ein perfektes Kundenerlebnis.

    Unsere Unternehmenskultur ist darauf ausgerichtet mit jedem, der gern im Teamwork arbeit, und mindestens genauso begeisterungsfähig ist wie wir, und Wert auf absolute Kundenzufriedenheit legt, zusammenzuarbeiten.

    Durch Aufbau eines richtigen Teams sind wir bestrebt, durch unsere strategischen Ziele und durch unsere Unternehmenskultur zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Mayen beizutragen und damit für alle nachhaltige Leistungen und Engagement zu kreieren.

    UNSERE WERTE

    Unsere sind offen für Jeden, der die gleichen Werte lebt und vertritt wie wi.

    Offener Umgang

    Wir sind der Meinung, dass Erfolg nur möglich ist, wenn über Ideen klar und effektiv gesprochen wird. Am Arbeitsplatz legen wir Wert auf offene und ehrliche Kommunikation und unterstützen auf allen Ebenen diese Initiativen und Entscheidungsmechanismen bei Mayen.

    Digitalisierung

    In der Türkei haben wir bereits in mehr als 40 Städeten und Provinzen das Work-From-Home Modell erfolgreich umgesetzt und arbeiten somit auch von 12 unterschiedlichen Betriebsstandorten Standorten in 10 Großstädten nach diesem erfolgreich erprobtem Konzept; und auch wenn wir von verschiedenen Städten, Regionen und teils Ländern aus tätig sind, wir immer zusammen und agieren als 1 Team. Unsere Motivation ist immer hoch und durch effektive virtuelle Meetings und Veranstaltungen bricht unser Teamwork niemals ab.

    Ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld

    Für alle Mitglieder unserer Teams schaffen ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld. Wir sind stolz auf unsere diversen Teams, die täglich Spaß an der Arbeit haben und es schaffen, eine herzliche und freundliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Egal ob physisch oder digital, wir finden immer verschiedene Aktivitäten, um gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen.

    Respekt für Diversität

    Pluralismus ist der wichtigste Baustein für Mayen‘s Erfolg. Durch unsere sehr enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, bieten wir allen Teammitgliedern ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld.

    UNSERE VORTEILE IN MAYEN

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      Flexibel Mal

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      BoniAnreize und Belohnungen

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      OnlineAusbildung

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      ZuhauseBüroarbeiten

    aboutUsSolutions

    WIE WERDEN SIE EIN TEIL VON MAYEN

    Ein “Klick” reicht
    Sämtliche Rekrutierungsprozesse für alle offenen Positionen werden bei Mayen digital durchgeführt. Um eine Bewerbung für eine offen Stelle einzureichen, und an dem Prozess ganzheitlich teilzunehmen reicht bei uns „ein Klick“.
    Mit Ihrer Bewerbung treten Sie in den Rekrutierungsprozess ein und erhalten die Chance, eine einmalige Online-Reise durch Tests und Ergebnisdarstellung mitzumachen.
    Sämtliche Bewertungen im Einstellungsprozess der offenen Stellen erfolgen online. Sie können damit von überall aus auf der ganzen Welt mit einem “Klick” an diesem Prozess teilnehmen, dann den digitalen Rekrutierungsprozess bis zum möglichen Jobangebot erleben.


    Wir setzen auf das Potential. Wir schätzen Innovation und Motivation.

    Bei Mayen legen wir Wert darauf in Talente mit Potential zu investieren. Abgesehen von Mindestqualifikationen, die für offene Stellen erwartet werden, sind uns die Verhaltensmodelle, Kompetenzen, Einstellungen und Motivationsfaktoren unserer Kandidaten enorm wichtig.

    Tests und Beurteilungsschritte beim Einstellungsprozess:
    • Online Bewerbung
    • Kompetenz- und sprachbasierte Videobesprechung
    • Innovationsbasierte Besprechungen
    • Inventar und Bewertungszentrum Tools
    • Positionsbasierte Online-Tests
    • Referenzchecks

    aboutUsAccomplishment

    Bei Mayen legen wir Wert auf Rückmeldungen!

    Bei Mayen legen wir Wert auf Rückmeldungen im Einstellungsprozess. Unser Ziel ist es nicht nur, unsere Kandidaten über den Prozess zu informieren, sondern auch ihre eigenen Erlebnisse im Bewerbungsprozess als Kandidat zu verstehen. Während des Einstellungsprozesses sind wir ständig bestrebt, durch Fragen, die wir an unsere Kandidaten stellen, kontinuierliche Verbesserung und ein positives Erlebnis für alle Kandidaten zu generieren.

    Positive Umfrageergebnisse zu den Erlebnissen der Kandidaten:

    Benutzerfreundlichkeit des digitalen Einstellungssystems: %82
    Zufriedenheit mit der Online-Orientierung: %98

    Life At Mayen

    Mayen'de meslektaşlarımızın refahını her şeyin önünde tutuyoruz. Ekibimizin çalışma saatleri içinde ve sonrasında kendilerini değerli, rahat, mutlu ve pozitif hissetmeleri için 'Mayen'de İyiyiz' adlı dijital motivasyon ve iletişim programımızı oluşturduk.

    With our digital motivation program, we support our team in three main categories:

    Mayen means Awareness

    • News and Announcements
    • Learning Sign Language
    • Donation Activities
    • Audio Books
    • Studies for the Benefit of Animals
    • Environmentally-Friendly Applications

    Mayen means Health

    • Mayen Wellness Talks
    • Online Dietitian
    • Healthy-Living Information
    • Group Therapies
    • Laughter, Yoga and Awareness Activities
    • Yoga, Sports, Zumba, and Dance Activities with Instructors

    Mayen means Fun

    • Mayen Talks
    • Social Media Activities
    • Talk Shows
    • Coffee Breaks
    • Music Broadcasts
    • Food Recommendations
    • Competitions
    • Mayen Kids Entertainment Activities
    • Happy Hour
    • Workshops

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